企業文化
CULITURE
人才理念
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GANDIAN
贛電人才觀：人才是企業發(fā)展之本、競争之本。
贛電倡導“能(néng)者上、庸者下、平者讓”的用人機制，不論資排輩，公平競争，優勝劣汰。讓有爲者有位，爲擔當者擔當。贛電認爲“才有多高，價值就有多大”。一個真正的人才，善于將(jiāng)他的所學(xué)所思，成(chéng)功地體現在每一件細小的事(shì)情之中，并不折不撓加以努力，去實現最終目标。
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贛電倡導“能(néng)者上、庸者下、平者讓”的用人機制，不論資排輩，公平競争，優勝劣汰。讓有爲者有位，爲擔當者擔當。贛電認爲“才有多高，價值就有多大”。一個真正的人才，善于將(jiāng)他的所學(xué)所思，成(chéng)功地體現在每一件細小的事(shì)情之中，并不折不撓加以努力，去實現最終目标。
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